但这是一个成功率的问题，家居不是商业模式的问题。

做事要正和博弈我进营销行业真的非常偶然，帮帮其实到现在我还是这么觉得，我不该做营销的。我只是希望有一个宁静的工作环境，忙入不求大富大贵，只要能安安稳稳地享受生活就可以了。

如果不能维护对方利益的人，户第彼此之间的合作也就无从谈起究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队，家居创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面，帮帮他们也就失去了这种认同感。

说句难听的，忙入任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。能平等对待每位员工的老板，户第才具有真正的领袖气魄。

大部分优秀的人才，家居除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。

二来，帮帮裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。数据是评价效果的客观标准，忙入是辅助科学决策的重要手段，不会做数据分析的运营就是瞎子。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，户第嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。最后的最后，家居我想说我还在找工作，家居有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈作者：若琳来源：微信公众号【类类有话说】本文链接:http://www.yixieshi.com/51689.html(转载请保留)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

(4)沟通：帮帮做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成，很多的时候都在撕逼扯皮，哦，不，辩论探讨中。另外一个关键指标是留存，忙入新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

(责任编辑：腰乐队)

• ·金毛直立行走爬楼梯引争议 网友：主人太无知
• ·原来窦骁喜欢的是这样的性感女孩何超莲
• ·A队称霸CSGO一年世界排名
• ·走深走实 行稳致远（钟声）
• ·苏-57宣布对外出口，哪个国家将会拿下首单？
• ·狐观美国 | 超半数中等收入的老年人十年后付不起护理费用
• ·幸福小二居都市栖息地
• ·【实用】你会用热水还是冷水煮饭？90%的人都想不到！
• ·欧冠-梅西两球 巴萨总分4-0曼联晋级
• ·中国最强小学生背后，有一个所有篮球少年都羡慕的老爸
• ·当妈or想当妈？袁立晒怀抱宝宝照片引猜测
• ·王金平宣布访陆祭祖：共同血脉不因族群党派改变
• ·新价值投资掌门人罗伟广麻烦多
• ·她被男私生饭跟踪5年，每次回头都能看到他的人影…
• ·伦敦希思罗机场北部城镇集装箱仓库起火 现场黑烟滚滚
• ·北京发生山洪灾害 铲车翻倒4人被困